学校における働き方改革

　北海道教育委員会では、道内の全ての学校において働き方改革を行うため、取組の方向性を示した「学校における働き方改革『北海道アクション・プラン』」を平成３０年３月に策定しました。
　

　超過勤務時間を １か月で４５時間以内、１年間で３６０時間以内とすることを目標とし、期間は今年度末までとされています。
　
　主な取り組み項目は以下の通りです。

【action１】　本来担うべき業務に専念できる環境の整備

　・「チーム学校」の実現に向けた専門スタッフ等の配置促進

　　（部活動指導員、スクール・サポート・スタッフ等の配置促進）

　・校務支援システムの導入促進

　・地域との協働の推進による学校を応援・支援する体制づくりの推進（コミュニティ・スクール等）
　　など

【action２】　部活動指導にかかわる負担の軽減

　・部活動休養日等の完全実施

　・中体連、高体連、高文連、各競技団体との連携・協力等

　・学校規模に応じた部活動数の適正化等　　など

【action３】　勤務時間を意識した働き方の推進と学校運営体制の充実

　・長期休業期間中における「学校閉庁日」の設定

　・留守番電話やメールによる連絡対応等

　・民間ノウハウの活用　　など

【action４】　教育委員会による学校サポート体制の充実

　・調査業務等の見直し

　・教育課程の編成・実施に関する指導助言

　・研修の精選・見直しと働き方に関する研修の充実　　など

これに基づき、本校においても職員の働き方改革を進めております。
　ご理解とご協力をお願いします。