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働きながらお母さんになるあなたへ

職場でつらい思い、していませんか?

 男女雇用機会均等法が施行されて30年を迎えますが、依然として、妊娠・出産等を理由とする不利益取り扱いのトラブルは多く、社会問題となっています。
 妊娠・出産・産休の取得等を理由として解雇すること、契約の更新をしないこと、退職を強要することなどは、男女雇用機会均等法違反です。ご不明な点などは、北海道労働局雇用環境・均等部指導課へご相談ください。

リンク

女性にやさしい職場づくりナビ(厚生労働省委託母性健康管理サイト)

問い合わせ先

北海道労働局 雇用環境・均等部指導課
電話:011-709-2715(直通)
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