働きながらお母さんになるあなたへ

掲載日：2024年4月1日

職場は、働きやすい環境ですか？

　男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法では、「妊娠・出産」「育児休業等の申出や取得等」を理由として解雇や契約の更新をしない、退職を強要すること等、不利益な取り扱いをすることを禁止しています。
　お母さんと赤ちゃんの健康を守るための措置や休業等の制度がありますので、適切に制度を活用しながら、安心して妊娠・出産を迎えるために準備をしましょう。


働く女性の心とからだの応援サイト（厚生労働省）