産後パパ育休制度創設と育児休業制度の変更について

男女とも仕事と育児を両立できるように、改正育児・介護休業法が改正されました。
令和4年（2022年）10月からは、産後パパ育休制度（出生時育児休業制度）や、育児休業の分割取得がスタートします。
改めて、社内制度の確認、就業規則の見直し等をお願いいたします。

詳しくは育児・介護休業法（厚生労働省ホームページ）をご確認ください。