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産後パパ育休制度創設と育児休業制度の変更について

男女とも仕事と育児を両立できるように、改正育児・介護休業法が改正されました。
令和4年(2022年)10月からは、産後パパ育休制度(出生時育児休業制度)や、育児休業の分割取得がスタートします。
改めて、社内制度の確認、就業規則の見直し等をお願いいたします。

詳しくは育児・介護休業法(厚生労働省ホームページ)をご確認ください。

お問い合わせ先

北海道労働局雇用環境・均等部指導課
育児休業・産後パパ育休特別相談窓口
電話:011-709-2715

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