北海道最低賃金

掲載日：2019年10月3日

令和元年（2019年）10月3日から、北海道の最低賃金が改定されました。
北海道内で事業を営む使用者とすべての労働者（臨時・パートタイマー・アルバイト等を含む。）に適用されます。
 

時間額

861円
 

注意事項

• 最低賃金には精皆勤手当、通勤手当、家族手当、臨時に支払われる賃金、時間外等割増賃金は算入されません。
• 最低賃金以上の賃金を支払わない場合は、最低賃金法違反として処罰されることがあります。
• 特定の産業（「処理牛乳・乳飲料、乳製品、糖類製造業」、「鉄鋼業」、「電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、情報通信機械器具製造業」、「船舶製造・修理業、船体ブロック製造業」）で働く方には、北海道の特定（産業別）最低賃金が適用されます。

• 【相談】働き方改革推進支援センター（厚生労働省）
• 高年齢者雇用安定法の改正（厚生労働省）
• 【相談】労働相談窓口（厚生労働省、北海道）
• 北海道最低賃金
• 年次有給休暇の取得促進（北海道労働局）
• 労働条件ポータルサイト「確かめよう労働条件」（厚生労働省）
• 無期雇用転換制度（厚生労働省）
• 女性活躍推進法（北海道労働局）
• 育児・介護休業法（厚生労働省）
• 男女雇用機会均等法（厚生労働省）