無期雇用転換制度（厚生労働省）

同一の使用者との間で、有期労働契約が通算5年を超えて繰り返し更新された場合は、労働者の申込みにより、無期労働契約に転換します。このルールは、有期労働契約の濫用的な利用を抑制し、労働者の雇用の安定を図ることを目的としています。
詳しくは下記リンクをご覧下さい。
ご存知ですか？「無期転換ルール」(北海道労働局ホームページ)