北広島市子育てサイト ここから本文です。

働きながらお母さんになるあなたへ

職場は、働きやすい環境ですか?

 男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法では、「妊娠・出産」「育児休業等の申出や取得等」を理由として解雇や契約の更新をしない、退職を強要すること等、不利益な取り扱いをすることを禁止しています。
 お母さんと赤ちゃんの健康を守るための措置や休業等の制度がありますので、適切に制度を活用しながら、安心して妊娠・出産を迎えるために準備をしましょう。


女性にやさしい職場づくりナビ(厚生労働省委託母性健康管理サイト)

お問い合わせ先

北海道労働局 雇用環境・均等部指導課
電話:011-709-2715(直通)
ページの先頭へ戻る